华夏陶瓷网讯 3月5日晚上，佛山南庄华夏明珠大酒店宴会中心门口车水马龙，一派热闹、祥和。红毯铺就的长长阶梯，旁边两行鲜花怒放，喜迎从世界各地纷至沓来的嘉宾。
当晚的主角，就是酒店老板，新明珠陶瓷集团董事长叶德林先生和夫人李要女士。
叶德林先生，无论陶瓷行业，还是南庄，大家都亲切地尊称他为“德叔”。从去年开始，新明珠陶瓷集团内部，一直在酝酿为“德叔”贺60大寿。他们甚至提前为“德叔”准备好了一份特别的礼物——由经济管理出版社出版的《德高行远——中国德商叶德林》一书。
但“德叔”却有自己的想法。
他一直在等，等一个人。而这个人就是他这辈子最重要的人——他的夫人李要女士。
谜底终于在当晚主题为“砖情此生 德寿荣兴”的寿宴上揭晓。原来“德叔”是要和夫人一起过生日!
最感人的一幕出现在主持人小强“审问”他那一段。小强问“德叔”是如何认识夫人的，“德叔”脱口而出：“一见钟情!”。
接着，他非常感慨地说：“我们当时(结婚)比较简单。另外也是想把钱省下来，用来做发展的本钱。我们是1979年结婚……”
“今天现场，有2000名亲朋好友从全国各地前来为我们夫妻俩送上祝福，像这样隆重快乐地欢度生日，也是我们有生以来第一次。这一刻，我们真的很幸福!”
现场的人都恍然大悟：“德叔”是在兑现一个男人心中，38年来若隐若现的一个“承诺”!
“特别感谢我的太太李要，感谢她38年来一直和我风雨同舟、相濡以沫……感谢她陪我渡过最艰难的人生低谷，并陪我一起把新明珠企业做大做强。”
“借此机会，我想发自肺腑的说一句：老婆你辛苦了。谢谢你几十年来任劳任怨的付出，你的辛苦我能体谅!”
“德叔”长长的感言名单，亲人、乡友、老师、同学、“新明珠家人”、经销商、合作伙伴、供应商、工程商……个个有份，而唯独对太太李要的表白最打动人心。
看得出来，这天晚上“德叔”确是非常开心。佛山电视台的小强也不负盛名，一个劲地挖料，“德叔”自然也很放松，还主动爆自己的“糗事”：因为读小学的时候特别调皮，屡屡被老师“告状”，搞到差点没学上。
“德叔”是一个地地道道的佛山人，1956年春出生的时候，母亲已经上四十了。老家隔巷村紧倚历史上有名的紫洞墟，东面相隔一巷，故名。
1972年，他高中毕业。因为特定年代，不能继续高考，只能回乡务农。三年后，幸运地享受到“顶班”待遇，接替父亲在南庄水利所的工作。
此后的故事，一如2011年版《中国砖王叶德林》一书所展开的，是一个让人回肠荡气的励志故事。
这一晚，簇拥在热闹的人群中，听着“德叔”的充满深情的回忆，笔者一直在想：在中国陶瓷行业，在佛山，在南庄，为什么是“德叔”?
不错，“德叔”这一代企业家确实是赶上了一个好时代。但是，在过去30多年，赶上好时代的老板很多啊，为什么只有“德叔”配称“砖王”?
1998年，“德叔”42岁。适逢集体企业转制，他果断借钱买下明珠一、二厂。当时，以及之后很长一段时间，新明珠在陶瓷行业并不出众，在很多方面都是个小心翼翼的“跟随者”。
但十年之后，新明珠陶瓷集团在行业中规模做到数一数二。再过两三年，更是脱颖而出，成为行业公认的“规模之王”。
“成功的路有千万条，我只走那条看上去最笨、实际上最踏实的路。”这句话是曾文正公说的。
而在笔者看来，19年来，新明珠走的路，也就是一条“看上去最笨、实际上最踏实的路”。
新明珠的“踏实”，令人印象最深刻的就是不“折腾”。很多企业，寂寂无名的时候爱“折腾”，出了名之后，更有理由“折腾”。产品不断翻新出奇，动辄这发明，那首创，但很多都是为一搏眼球。即便是原本认真的创新，也因为过去频繁，最后造成资源浪费。
2014年下半年，行业整体销量猛跌，步入L型发展轨道。接下来，大家都搞转型升级，寻求突围。这时，许多人都习惯性地把目光投向新明珠，看有多大动静。但新明珠在经历过2008年的考验之后，这次显得更加淡定。
转型关口，很多企业情急之下在行业内到处挖人，新明珠则把找高层次人才的目光投向行业外。一些企业为迎接消费升级，急着改变产品路线，品牌定位，猛扎机场、高铁广告。但新明珠看起来一切照常，样样工作有序推进。没看明白的，比如“互联网+”，先缓一缓。看明白的，比如大家居战略先行先试。还将离散型的多元化，调整为产业链协作。葡萄酒业也做得有声有色……
至于集团历史上形成的多品牌矩阵，新明珠也没有像坊间盛传的那样，大刀阔斧做减法，而是因势利导，极尽腾挪之道，与新锦成联手成立新璟盛集团，实施“上行战略”，赋予宾利、德美、康建、金利高四个品牌更大的想象空间。这一点也让许多人大跌眼镜。
在观察者看来，不轻言放弃，或许正是新明珠固有的性格。这方面似乎就打上了“德叔”自己的性格烙印。“德叔”长于农村，学历不高，这使他处处能放低身段与人相处，平等、谦逊待人，学人所长，尊重每一位员工的价值。《德高行远》一书中说，“德叔”叮嘱高管，司机也要叫“拍档”(同事)。又说“他做20多年企业没‘炒’过一个员工……”，这样的大老板，你确是不服不行。
老子《道德经》说“上善若水”。水滋润万物，但却一直往低处流，不争名利。一个人非常有能力，胸怀又宽广，而且还那么谦卑、和善，自然在内跟随者众，于外万商云集。今天的新明珠集团，员工2万多人，5000多经销商，500个供应商，可年产2亿平米瓷砖。如果老板没有海纳百川的胸襟和气魄，怎么可能建立一个如此庞大的商业帝国?
在陶瓷行业呆久了，我们会越来越看清一个规律：小企业靠创新求变，而大企业靠系统运营致胜。而系统重要的是稳定。大企业在成长过程中已经集聚了势能，所以，顺势而为，依着惯性就能发展。即便因客观环境的变化，需要启动战略转型，也会像柳传志说的那样，选择提前布局“拐大湾”的发展路径。
这十几年来，笔者眼中的新明珠就是这样一个稳健的航母型企业。而破译这组“稳健”的基因，我们从背后看到的是舰长永远的责任心和爱心……
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