介绍顺序大致按照世界时区先进入5月1日的国家或地区
五一劳动节到了，虽然只有3天“长假”，但对于每天忙碌的人来说，还是激动不已。
既然到了纪念劳动的节日，不讴歌一下劳模怎么行。从最早进入劳动节的英国开始，来看看各国商业劳模都有谁?!
英国联合利华：“忙到在楼顶露营的Lever”
联合利华创始人William Lever
在食物方面，有和路雪;在饮料方面，有立顿;在个人洗护方面，有多芬、清扬、凌仕、旁氏等;在家庭护理方面，有金纺、奥妙等……生活中，我们或多或少地都与联合利华挂上了钩。因为亲近，所以偏心地让联合利华成为了英国商业劳模的代表。
联合利华的现任CEO保罗·波尔曼在接受采访时曾表示其十分欣赏创始人威廉姆·利华(William Lever)。在2009年成为公司CEO的时候，他曾在这位创始人安置在楼顶的床上睡了一晚，作为来到新公司的一种洗礼。他讲道，在联合利华发展初期，创始人威廉姆几乎每天都忙到很晚以致在大楼顶层露营。这多少让他对这家消费品巨头产生了一种特别的感受。一年后，保罗推出了“可持续生活计划”，他说要让联合利华成为“负责任的资本主义”的卓越代表，就像它在威廉姆手中时那样。
法国米其林：“隐秘而又低调的轮胎大王”
轮胎大王弗朗索瓦·米其林
以弗朗索瓦·米其林为原型设计的卡通人物
弗朗索瓦·米其林曾被称为法国最隐秘的老板，如果使用某大型搜索引擎查找该人百科资料，少得估计会让你瞠目结舌，就连最后去世的具体日期和地点，米其林集团都未对外公布。这位把米其林轮胎这一家族企业推向世界的轮胎大王一直以“低调谦逊、行事隐秘”闻名于法国工业界。
弗朗索瓦曾先在基层工作了4年，他担任过机械商店的装配工、各厂区之间的班车司机，还在销售部和市场部工作过。30岁时被任命为米其林集团的共同领导人，原因是其父亲与叔叔先后遇难。即使担任集团“一把手”后，弗朗索瓦也不改低调风格。不仅在私生活上，在处理工作事务时，也不喜张扬。直到其退休，米其林集团都没有设立专门用以对外沟通的部门，弗朗索瓦也被法国媒体称为“法国最隐秘的老板”。
法国前总理拉法兰则表示，弗朗索瓦是一位实干家，他谦逊、敢想敢干，成功地把一个家庭企业带向了世界。“他不断进取和坦诚做人的品德给我留下了美好的回忆”。
德国宝马：“操劳过度而晕倒的克鲁格”
在去年，宝马所在主场的德国法兰克福车展上，身穿藏青色高级定制西装、搭配淡蓝条纹领带的宝马新任CEO---哈拉德·克鲁格突然发生意外：在台上一个踉跄摔倒在地上，引起现场骚动。工作人员立刻上前搀起并扶他离开休息。宝马解释称，CEO克鲁格“操劳过度，心脏供血不足”，所以发生昏厥。
虽是新任CEO，但是克鲁格在宝马算是已经任职20余年的老兵了。汽车行业里数过来，克鲁格可是最年轻的CEO。他的出现给宝马慕尼黑总部带来了不小的激动。技术、管理有的放矢，为人亲切温和。
这次的突然跌倒，也让人窥视到的是宝马现有并不轻松的生存环境。这艘战舰未来的新方向如何，的确会让这位总舵手压力山大。
以色列科技：“批量生产挂牌纳斯达克的新兴企业”
以色列：国土面积仅半个珠三角，上市企业却超中日韩三国
以色列，国土面积仅相当于半个珠三角，人口不到北京的1/3，这样一个战火纷飞、资源匮乏的小国家，在纳斯达克上市的新兴企业总数，超过欧洲的总和，甚至超过日本、韩国、中国、印度四国的总和!以色列创新者每年创立500家以上风险企业，创新密度甚至远超美国!
以色列拥有三个第一：研发支出比重位居全球第一、硅谷以外创业公司数量第一、风险投资人均第一。
以色列社会形成了独特的创新生态系统，其中包括学术教育、高科技社会、政府、国防、风险投资与社群建设、全球高科技社群等创新的外在因素，也包括企业家自身、个人主义、创意及动力等内在因素。
印度塔塔：“开挂的阿三进军汽车领域”
塔塔集团第四代掌门人拉坦·塔塔
塔塔集团业务上真正的转折点是在拉坦做出进军汽车业这一大胆决定之后才开始的。
后来在回忆这段经历的时候，拉坦说1995年当他决定进军客车市场的时候，他本可以选择和跨国汽车巨头合资这一通常的做法。当时丰田和大众都来找过他，但他最后还是决定单干，因为他认为企业成长的道路必须掌握在自己手里，由自己选择。
今天，拉坦仍然在孜孜不倦地追寻着他的梦想：把汽车业务打造成他的整个140亿美元产业帝国的旗舰式企业。事实上，他已基本上做到了这一点：塔塔汽车公司的年销售额在整个塔塔集团众多的下属子公司里名列第一。不仅如此，在该公司制造出它历史上的第一辆汽车的七年后，它的税前净利润率就高达10%，这足以与日本和韩国的顶级汽车制造企业相媲美，且远远超过其本国的竞争对手。
韩国三星：“被称为工作狂的经济总统”
三星会长李健熙
三星手机系列产品
韩国人一生无法避免三件事：死亡、税收和三星，对这句话体会最深的莫过于三星集团董事长李健熙：不惑之年已掌舵三星、刚过花甲痛失幼女、年近古稀因逃税被判有期徒刑3年。
李健熙是三星的第二代传人，他将三星电子从低质量的大规模生产商，改造为亚洲最有价值的科技企业。
除了李家那剪不断，理还乱，堪比娱乐八卦的家族争斗史外，李健熙的个人做事风格也历来成为大家瞩目的焦点。他本人擅长摔跤、柔道、马术等运动，锻造了铁人般的体魄，在韩国被誉为“经济总统”。他热爱工作，脾气暴躁，曾经因工作问题连续向员工咆哮9个小时，不仅自己是个工作狂，还在全国范围内推广7点~4点的新工作制，用来催促年轻人早点起床。
日本丰田：“即使80岁了，我仍想亲力亲为”
丰田汽车公司总裁张富士夫
丰田旗下系列产品
已80岁高龄仍奋战在一线的总裁不多，丰田现任总裁张富士夫就算是其中一个。
张富士夫是一个实干家、行动派，他把“百闻不如一见，百见不如一干”作为自己的座右铭。他爱好广泛，由于工作和年龄的关系，年轻时代酷爱的剑道和柔道已经难以涉足，现在空余时间爱听古典音乐，对器乐中的弦乐四重奏等室内乐特别痴迷。
张富士夫出任丰田总裁之后，不断发展和完善了举世闻名的“丰田生产方式”，使其充满了生命力。所谓的“丰田生产方式”，其主要内容是通过消除所有生产环节上的各种浪费来缩短产品从生产到客户手中的时间。这套管理理论主要有两大支柱，一是无库存管理、准时化生产，二是通过生产流程管理来保证质量。
硅谷高科技摇篮：“熬!玩命熬!”
硅谷企业部分企业家合影
苹果、Netflix、英特尔、雅虎、惠普、Facebook、Google、LinkedIn、甲骨文等众多知名的高科技企业都发源于硅谷。执着、拼命、刻苦……是出了名的硅谷精神，基本出身谷歌的企业家都带有这些特质。
史蒂夫·乔布斯(苹果联合创始人)：起床第一件事就是工作。
里德·哈斯廷斯(Netflix创始人)：我觉得自己是劳模,不能休假一天。
玛丽莎·梅耶尔(雅虎CEO)：曾创下过一周工作130个小时的记录(即平均每天工作18.6个小时)。
马克·扎克伯格(Facebook创始人)：对我来说，熬夜熬到早上6到8点一点不奇怪。只是一般做生意没那么早，所以我还得等等。
…… ……
中国劳模：全体中国人，假期快乐!
(部分资料和图片选自网络)
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