华夏陶瓷网讯(通讯员 符小燕) 9月2日上午，新明珠陶瓷集团的350多名员工接受了胸片、听力测试、肺功能、血常规、肝功能等工伤预防和职检项目的免费检查。
为了体现公司对员工的关爱，使员工对健康状况有一个全面了解，帮助员工有效地预防和监控疾病;保障和促进广大职工的身体健康，激发其工作热情，增强企业凝聚力，构建和谐部环境;佛山市总工会、佛山市工人康复医院、新明珠陶瓷集团总工会于9月2日组织2015年新明珠集团总部的部分员工在岗职业健康检查活动。
本次体检共有6大项目，在体检前几日集团总工会便以温馨提示的方式将体检前一天不得喝酒、要注意休息、清淡饮食;体检前期避免吃甜食或肥腻食品;体检前两小时不要奔跑或做剧烈运动等内容告知需体检职工，以保证体检数据的准确性，让员工通过体检明确了解自己身体处于何种状态，及时发现员工身体存在的问题，从而进行有效的控制和防患，降低员工发病率和亚健康状态;促进员工生活方式的改善，避免疾病的发生，进而提高员工工作效率。早上不到8点，已有不少员工在排队等候了。每位员工都拿着体检表，期待着项目检查，整个流程井然有序。
企业员工的身心健康关系到企业团队的素质建设,关系到企业发展的动力源泉。“爱心关怀•情暖职工——乐善行动之爱健康”职工免费体检公益活动体现了集团"以人为本"的管理理念，得到了员工们的好评。参加体检的员工学到了更多保健方法和知识，更多的感受到了公司给予的关怀和爱护。有员工反应，体检非常必要，通过体检，使职工能够及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防，加强身体锻炼，以充满活力的体魄，迎接挑战，以健康的身体和心态积极投入到工作之中，为企业的发展壮大贡献力量。
据悉在2002年新明珠就成立了工会组织，工会成立之初提出了“只要进入新明珠就是我们的兄弟姐妹”的承诺，13 年来集团工会在上级工会的领导下，在公司领导的重视和大力支持下，工会一班人利用工会组织平台，充分发挥工会的组织优势，很好地履行自己的职责，使企业工会素质逐步得到了提升。根据企业的特点，新明珠集团是由党建带工建，工建促党建，共抓共建，同时做到双维，既维护职工合法权益，又维护企业合法利益，工会组织真正起到了桥梁和纽带作用，切切实实为员工解决了不少生活上及工作上的难题，真正做好职工代言人，企业也充满着和谐良好氛围。
近年来，企业每年都按人头划拨职工旅游经费，由工会负责组织干部员工出外旅游，在节假日举办丰富多彩的文体活动，尽力为员工营造一个温暖的新明珠大家庭，通过各种具体活动将党和政府的温暖、上级领导的关怀、工会组织的支持及时渗透到广大员工的心坎上，促使员工的身心得到调节、情操得到陶冶、特长得到发挥。同时，为了鼓励员工多提建议多作奉献，企业专门成立了奖励基金会，对工作出色的员工设立奖励。在逐步改善员工福利的同时，专门成立了企业的互助基金，用于员工患病、受伤等特发情况的救助，为员工提供最有效、最及时的帮助。
企业秉持公平公开公正的用人原则，不断完善员工、团队的激励模式及培训考核机制，注重员工的职业生涯规划，通过创新性地建立新明珠学院，设立中央党校函授学院(新明珠成功学院)等多个学习培训机构，为员工提供了自我提升及加强职业技能的机会，构建了和谐的劳动用工关系。正是由于企业以人为本，切实为员工办实事，员工队伍不断壮大，企业经营业绩稳步提升。
“家”是一种心灵归属和精神依托，它有形抑或无形。“建立职工之家”是一个共同体的行为，是一种基于共同目标追求维系起来的群体的认同感、归属感。新明珠集团将以“模范职工之家”作为新的起点，努力发挥管理工作的亮色和优势，团结一心、万众齐力，铸就大气明珠之根基，朝着百年企业而迈进。
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