壹號调查
不打无准备的仗。在壹號开始筹备时，做市场调查是一项重要的工作，这被壹號方面称之为“壹號调查”。据说，当时壹號方面发出了5000份问卷调查，而具体做调查的则是新濠的业务员。“打虎亲兄弟，上阵父子兵”，新濠的业务员对这个即将诞生的兄弟品牌也是无私奉献。
做物料，一下做几十万个红包，还有数量惊人的充电宝，全行业发放。全行业一下子记住了壹號这个品牌。
红包是个好意头
当时在新濠品牌做销售的戴永强回忆，向全行业发红包是整个企业的行为，由翁文平亲自发动，目的就是让市场知道壹號的名字，产生期待感。戴永强说，“从名字、LOGO到设计，让行业感觉有霸气，让行业感觉到不鸣则已，一鸣惊人——从而为7月的招商会做准备。”
那时戴永强本人还在做销售，为了配合兄弟品牌工作，佛山陶瓷市场集中的地方他都走遍了，甚至连沙岗、意美家他都去了，真正做到了无死角对接。戴永强告诉记者，为了做数据调查，让行业对壹號有大致的概念，他逐户登门发红包，一声“恭喜发财”，然后是一沓红包递上来——对方马上收下。
戴永强
团队讨论
除了发红包，“壹號调查”还有给同行的业务员发信息这一项内容。戴永强告诉记者，这项工作是通过系统设计好的，大年初一都会发，发到别的业务员都怕。壹號之所以坚持做这件事，是因为“火狼”文化就是以信息沟通为主，喜欢传递正能量。事实表明，信息传递作为昊晟企业的“天军”系统，在壹號品牌打响之后产生了很好的作用，行业内有很多业务员为壹號推荐客户。戴永强表示，招商可复制性成功，一旦势头起来，会得到行业认可。在他看来，壹號未见其人先闻其声，这就是大数据思维，就是互联网精神。
大狮子
火狼是一种精神
团队的形象，是狮子还是狼?这也有争议，尤其顾问们大多反对壹號继续沿用“火狼”这个团队名称，因为之前新濠团队“火狼”在行业已经出名了，壹號是全新的团队，再用“火狼”会有炒冷饭的感觉。而用狮子作团队名称，感觉上会有更上一层楼的意思。
但翁文平一直坚持用“火狼”为团队命名，他的意思是这有一种传承在内。当然，更深层的原因，则是狮子是客户，狼是自己的团队，狼是护卫狮子的。从功能上来说，狼是服务团队，狮子是企业所要的结果。所以翁文平认为“王”是客户，自己的团队是“战狼”。
就这样，壹號在争议中不断前行。(作者系华夏陶瓷网首席记者申志，精彩待续)
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