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QD瓷砖经销商苏瑜琨:细节决定成败

字号+作者:郑子婷 来源:华夏陶瓷网 2017-05-26 00:20 我要评论() 收藏成功收藏本文

QD瓷砖经销商苏瑜琨:细节决定成败

“华夏前线”采访系列之三十一:

QD瓷砖经销商苏瑜琨:细节决定成败

文/郑子婷

  据苏瑜琨介绍,他们是在2014年签下QD瓷砖深圳龙岗总代理,2015年的下半年按照QD瓷砖总部的要求完成所有装修工序,并在2015年的双12开业,当时开业活动人潮汹涌,气氛高涨,也让深圳终端的行内人对QD瓷砖刮目相看。

  其实,早在2005年,苏瑜琨代理的品牌是升华陶瓷,而且坚持了10年之久。后来却换成了QD瓷砖,苏瑜琨解释其原因有三个,一是QD瓷砖是蒙娜丽莎的旗下品牌,蒙娜丽莎是龙头企业之一,产品品质好,质量稳定;二是QD瓷砖的产品更加贴近现在市场的装修风格及品味;三是QD瓷砖总部更会认真培养和正确引导经销商。

  苏瑜琨坦言:“好的销售业绩并不单单只靠总部的扶持,自身的努力更加不可或缺。”他表示很多经销商由于过份依赖总部,不主动,不努力,最终会导致两败俱伤。

  苏瑜琨强调,经销商要懂得表达,将积极或遇到困难的信息传给总部,总部会给出相应的政策或方案作为引导,双方保持沟通顺畅,这才是互助互动提升销售的表现。

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  苏瑜琨:好的销售业绩并不单单只靠总部的扶持,自身的努力更加不可或缺

  据了解,深圳QD瓷砖占地总面积1500平方米的综合家居建材展厅,上下共有3层,匹配店员10余个,其中分为销售部、业务推广部、综合后勤部以及客服部,团队人员的年龄架构都是70后、80后。

  听到这里,记者询问为什么不聘请更年轻更有活力的90后呢?“这与我们的定位有关。”苏瑜琨回答:“90后的阅历相对浅薄,而外出跑业务的人员代表着企业的形象,需成熟有主见,是我们对外宣传的形象窗口。”他表示,完美的团队当然也需要新鲜血液,因此,90后员工的招聘他们其实一直在做,找寻合适公司发展的对象。

  在销售渠道方面,苏瑜琨表示QD瓷砖在团购、家装、设计师和工程等渠道均有建树。其中,小区团购活动他们已经做得很成熟,上游的家装公司、装饰公司和设计师等也都是他们的长期合作客户。苏瑜琨说:“和我们合作的家装公司已有100余家,此外我们在200多个家装公司都有做广告宣传。”

  苏瑜琨回忆道:“我是做销售出身,在过去5年里走了很多弯路,越来越肯定‘细节决定成败,服务决定销量’这句话。”他表示,如今深圳QD瓷砖的体制打造得非常完善,也得益于他一直以来走过的弯路。

  “体制越完善,证明框框条条越多,员工接受吗?”面对记者的疑问,苏瑜琨表示:“刚开始肯定会不习惯,但在实践的工作过程中,大家发现严谨的工作规范可提高服务质量树立公司口碑,从而带动销售业绩,慢慢地大家就理解及支持了。”由于深圳QD瓷砖的店员都是70后与80后,因此员工们成熟的思维也减少了实现体制化的阻碍。

  “去年我们的销售额接近2000万,与同行相比我们算不错的了。”苏瑜琨自豪地说。

  能交出相对体面的成绩单,苏瑜琨表示,这离不开QD瓷砖总部源源不断地支持。例如,QD瓷砖总部人员每月都会来定期拜访,与终端导购交流,将QD瓷砖的新产品资料、专业知识以及销售技巧落到实处。此外,每次终端举办活动,QD瓷砖总部会分别制定全国性和区域性的活动方案,给到经销商作为参考。

  终端业绩的提升当然不能只靠总部扶持,苏瑜琨强调他们自身的努力也是必不可少的,每一个员工都要足够主动和热情,对业绩的渴求更是要保持永不止境的态度。

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