金牌亚洲陶瓷商学院开展2016第二期培训“人才自我造血”，打造全能团队

　　企业培训是快速提升企业员工、经销商及销售人员综合素质的最佳途径。3月29日，金牌亚洲陶瓷商学院以对内加强培训，打造全能型人才，提升终端服务水平的战略目标，在佛山营销中心展开第二期培训课程。

　　在培训开篇前，金牌亚洲陶瓷营销总经理张翔致辞表示，金牌亚洲陶瓷商学院自2012年成立以来，通过知识与技能的全方位培训，为经销商输送大量人才队伍，授其以渔，同时在此基础上，提升了整个陶瓷行业的人才水平，早已成为陶瓷行业的“黄埔军校”。而今年，强化培训体系，让金牌亚洲陶瓷形成一支团队力、凝聚力、战斗力超强的金牌全能团队。

　　培训课程主要围绕金牌亚洲陶瓷的品牌企业文化、生产工艺、产品系统梳理、新品解析等方面内容进行。金牌亚洲商学院以“实用”为最高准则，以授人以渔的思想，通过课程互动、情景模拟等方式生动进行。同时，于培训活动的第二天，所有培训人员将通过考核考验巩固产品知识，应对产品销售的常见问题。

　　金牌亚洲陶瓷相关领导表示，金牌亚洲陶瓷商学院计划在今年将每月至少一次开展颇具规模的集体性培训活动。这是金牌亚洲陶瓷重视内部人才培训，激励员工奋斗的重要举措，也是金牌亚洲陶瓷企业文化的重要体现。一直以来，金牌亚洲陶瓷大部分的内部管理层都是从内部员工竞选产生的。金牌亚洲陶瓷认为，从金牌商学院培养起来的人才更有责任感，对企业的价值观和企业文化更加认同。同时，希望这些接受培训的学员把金牌亚洲陶瓷的火种带到各个地方，点燃火种，星星之火实现燎原之势。

　　据了解，在企业战略层面上，金牌亚洲陶瓷将2016年定位为改革运动年，开年后的一系列特训规划已经在逐步上演。为了实现打造陶瓷行业的黄埔军校而努力，为解决经销商困惑而生的金牌亚洲陶瓷商学院将会以开放的姿态，为金牌亚洲陶瓷服务，为经销商服务，为消费者服务，为陶瓷行业贡献力量。这也是金牌亚洲陶瓷在品牌发展上升阶段的必由做法。